· 因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；

· 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议；

· 因履行劳动合同(包括执行、变更、解除、终止劳动合同)发生的争议 ；

· 因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议；

· 因履行集体合同发生的争议。